解決事例

事情変更に伴い養育費の全額免除を獲得した事案

相談内容 離婚後数年経った依頼者様が、元配偶者の方の再婚と再婚相手とお子さまとの養子縁組の事実を知り、 再婚相手がいても自分が養育費の支払い義務を負うことに納得ができない、ということでご相談に見えられました。 解決に至る … “事情変更に伴い養育費の全額免除を獲得した事案” の続きを読む

交際関係の不当破棄から、認知と養育費の支払い・解決金の支払いを受けた事案

相談内容 妊娠中のご相談者様が、おなかのお子さんの父親である交際相手から交際関係を破棄されたのだという事案でした。 実家を交えた話し合いをしてもまとまらず、大変精神的に追い詰められた状況でご相談に見えられました。 解決に … “交際関係の不当破棄から、認知と養育費の支払い・解決金の支払いを受けた事案” の続きを読む

事業場外での事故について、私的活動なのではないかが争点になったものの、最終的に労災が認められ損害賠償もなされた事案

相談内容 依頼者は、下請企業の従業員であったところ、就業時間中に、元請け会社の社員（実質的な上司）から命じられて、事業場の外にある、元請け会社の社員がよく宿泊に利用している上司の持ち家の修理を行っていました。 その修理作 … “事業場外での事故について、私的活動なのではないかが争点になったものの、最終的に労災が認められ損害賠償もなされた事案” の続きを読む

長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例

相談内容 依頼者の方は、イベント会社に勤務していましたが、月１００時間を優に超える長時間労働と、社長からの苛烈なパワーハラスメントを受けて、うつ病になり、自殺未遂をするまでに追い込まれました。 依頼者が私のところにご相談 … “長時間労働と社長からのパワハラにより自殺未遂をした労働者について、労災支給決定を勝ち取り、社長の法的責任と謝罪を獲得した事例” の続きを読む