きたあかり法律事務所です。

ブラ弁は見た！の第５回をお知らせします。

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入社して２か月で、給与を１０万円も減額された案件です。
その理由には本当に驚愕です。
辞めさせたいという目的ばかりが先行して、解雇理由はその後付けに過ぎないことが明らかですね。

もちろん、能力不足などは「辞めさせたい」と考える理由でありましょうが、
「辞めさせたい」から能力不足をこじつけるなんて、あり得ない話です。

とはいえ、こんな会社に出会ってしまったら…
こうやってきちんと戦える人がどれほどいるだろうか、と考えてしまいます。
どうか、こんな目に遭っている方がいたら、自分が悪いのだと思わず、
すぐに弁護士や労働組合へ相談していただきたいです。